第20章
年會上的公開征婚
年會現場掛著一條粉色橫幅：讓優秀的人在公司遇見優秀的人。
林知微進門時，工作人員往她胸前貼了一枚藍色圓牌。
“這是什麼？”
“單身標識。”
“可以撕掉嗎？”
“可以。但撕掉後係統無法統計。”
“那就讓係統失去我。”
工作人員為難地攔住她：“領導說要保證樣本數量。”
林知微低頭看著圓牌。她入職時以為自己是員工，沒想到年底變成了樣本。
單身展示在抽獎前開始。主持人宣布規則：每人三分鐘，介紹年齡、部門、興趣和擇偶標準，台下掃碼點讚，排名前三可以獲得雙人餐券。
第一位男同事說自己熱愛運動，背景視頻卻全是他坐在健身房鏡子前自拍。
第二位女同事說喜歡安靜，音響突然播放她提交的擇偶宣言：“希望你強勢進入我的世界。”
她衝到後台問是誰寫的。工作人員說，是人工智能根據關鍵詞生成的。
第三位同事直接拿出房產證照片，現場點讚數瞬間翻倍。
陳浩坐在林知微旁邊，小聲說：“我們公司第一次把人才盤點做得這麼字麵。”
輪到產品經理高遠時，他站上台說：“我最大的優點是溝通能力強。”
台下開發人員同時低下頭。
主持人注意到這個整齊動作，興奮地說：“看來高經理很受技術部關注！”
林知微拒絕上台。主持人卻在抽簽箱裡抽出了她的名字。
“讓我們歡迎研發部新同事林知微！”
聚光燈照過來，全場鼓掌。許曼從另一桌走來，低聲說：“名單不是我做的。”
“我知道。”
“需要我關電源嗎？”
“不用。讓我來。”
林知微走上台，沒有打開公司替她生成的粉色模板，而是把自己的電腦接上投影。
屏幕上出現一份報告：林知微個人係統運行說明。
“年齡三十二，職業後端程序員。已知缺陷包括不喜歡早起、不擅長報備、遇到荒唐問題會直接指出。”
台下開始笑。
“興趣是下班。擇偶標準是沒有標準，因為當前版本暫未開放婚姻功能。”
笑聲更大了。
主持人試圖救場：“林女士很幽默，那你對現場男嘉賓有什麼期待？”
“尊重隱私，不把同事當相親資源，不用餐券交換聯係方式。”
主持人的笑容僵住。
林知微繼續翻頁：“本次活動存在三個風險。第一，在職場公開婚姻狀態；第二，以領導壓力代替自願；第三，讓拒絕參加的人承擔不合群評價。”
台下安靜下來。
老板坐在第一排，臉色不太好看：“這是為了活躍氣氛，沒必要上綱上線。”
一位剛入職的女孩忽然舉手：“我已經有對象，但怕影響轉正，剛才沒敢說。”
另一名男同事說：“我是離異，報名表沒有這個選項，隻能選單身。”
高遠也站起來：“公司如果真想關心員工，可以先把周末消息減少。”
陳浩補了一句：“雙人餐券可以保留，我們兩個人吃也行。”
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