第4章
4.
7.
上午十點，人事沈經理請我到會議室核對情況。
宋寧在，周倩也在。那兩份早餐還擱在她腳邊。
桌上有她剛交的說明，第一行寫著“因優惠信息理解偏差，引發同事爭執”。
沈經理看過餐廳出具的發放記錄，又問她：“許眠是否同意你拿走？”
周倩盯著紙角：
“我以為同事之間——”
沈經理打斷她。
“我問的是有沒有同意。”
她終於說：“沒有。”
筆尖在紙上停了一瞬，隨後繼續寫下去。
接下來核對的，是兩份方案。
我把第一版郵件、三次報價和客戶確認的附件打開。
每一份都有發送時間，王總的反饋接在下麵。
周倩的名字，第一次出現在周五下午的封麵上。
宋寧調出她讓重打的消息。
“這裡，她還說舊版別帶，免得客戶看見混亂。”
周倩抬起頭：
“劉總答應讓我接待，我才改的。”
會議室的門開著，劉總正好走到門口。
沈經理把打印頁推到他麵前：
“接待授權包括更換項目負責人嗎？”
他坐下來，沒有立刻答。
“我隻是讓她安排飯局。小許還是負責具體工作的。”
我看向他：
“周五我問過您，您說我還沒吃飯就先爭功。”
周倩往他那邊挪了挪椅子。
他卻將她遞來的報銷單推了回去。
“費用按你自己的承諾處理，不能轉到許眠名下，也不從她的獎金裡走。”
周倩反駁。
“可是您誇我會安排！”
劉總臉一僵。
“誇你，不是讓你擅自改合同。”
沈經理將兩人的說明分別收好，沒讓這句話把事情抹過去。
“管理上的問題，會一並報上去。”
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