第14章
工作困局突圍
在另一邊，周總剛結束與董事長的會議，回到辦公室，坐在大班椅上，揉著太陽穴。
董事長提及的全新公司管理理念，猶如一團亂麻擺在他眼前，棘手得很，董事長的那番話也還猶在耳邊回響。
董事長望著跟隨自己多年、如今圍坐一旁的得力助手們，用他一貫沉穩且帶著商量口吻說道：“諸位，園區改造一旦大功告成，大批外部團隊勢必要引入進來，到那時，如何高效管理這些新團隊，是個亟待攻克的課題。大家回去都仔細琢磨琢磨，限你們幾天時間，拿出一套切實可行的方案呈上來。”
彼時，周總本就被項目上那些繁雜瑣碎、層出不窮的事務纏得焦頭爛額。
之前委派桑總去監察市場部工作進展，結果卻不儘人意，市場部那兒似乎對這安排滿是抵觸，工作配合度極低。
就拿近期的事兒來說，一份關乎園區定位的宣傳資料，語句磕磕絆絆不說，還冒出好幾個錯別字，簡直貽笑大方；還有那份呈遞給政府部門的開工邀請函，公文格式錯得離譜，這要是傳出去，公司的專業形象怕是要大打折扣。
再瞧小雲這丫頭，自打入職起，眼神裡就透著股子迷茫，還夾雜著一絲對周遭環境的不信任。
徐總彙報工作時提到這丫頭，她和王博搭檔牽頭負責的幾個項目，卻乾得風生水起、有聲有色。
周總有意讓經驗豐富的桑總帶帶她，助她快速成長，沒成想小雲抵觸情緒不小。
下次團建活動得精心策劃一番，選個輕鬆愜意、氛圍融洽的場地，讓她敞開心扉融入集體，儘快上手項目工作。
王博之前很讓人頭疼，做事不注重細節，提交的資料一堆錯誤。最近有所改善，雖然速度慢了點，但排版變精致了，錯誤也少了。
聽陸總說，是小雲一直在加班幫他完善資料。
眼瞅著這錯綜複雜的人員關係和工作狀況，恰逢董事長力推創新管理模式，周總思量著，是時候借機重新梳理、調配下人事布局了，也好打破當下僵局，提升工作效率。
周總從集團總部返回後，即刻把徐總喚進辦公室，神色凝重卻又語重心長地說道：“徐總，董事長會上著重強調要落地創新管理模式，你長期近身跟隨董事長，對他的行事風格、思維脈絡可謂了若指掌。這次的事兒，我思量再三，由你牽頭主導最為妥當。”
徐總微微欠身，滿臉篤定，言辭懇切回應道：“周總，您且寬心，董事長向來高瞻遠矚、深謀遠慮，此次創新管理模式雖頗具挑戰，但更是難得一遇的發展契機。我定會把各項事宜安排得妥妥當當，請放心。”
“嗯，還有小雲那丫頭，得加快推動她融入新項目工作節奏，不能老圍著和王博合作的那些事兒打轉了，得拓展業務麵。”周總補充道。
“明白，周總。依我看，下次拆除舊房子工程時，安排她去現場監工曆練曆練，熟悉下全流程運作，您覺得如何？”徐總提議。
“行，就這麼辦。另外，讓陸總也抽空跟她講講項目整體規劃與要點，幫她快速上手。”周總頷首應允。
“好嘞，沒問題，我這就去安排。”徐總應下，轉身快步離開辦公室，步履匆匆，透著乾練勁兒。
安排完徐總這邊事宜，周總稍作歇息，調整下思緒，又把陸總請了進來，表情嚴肅地叮囑道：“陸總，工程板塊可是咱們項目的重中之重，各項工作進度、尤其是涉及政府審批的手續環節，你務必盯緊了，一刻都不能鬆懈，得抓緊時間按流程推進，確保萬無一失。”
“周總放心，這都是分內之事，我肯定會嚴把關、快推進，保證不出差錯。”陸總回複。
“還有啊，小雲雖說有潛力，但目前在團隊融入上還欠火候，你日常工作裡多和她交流交流，傳授些項目實操經驗，助她早日獨當一麵。”周總話鋒一轉，提及小雲。
“之前桑總帶她效果不佳，這姑娘似乎和王博更合拍，倒真是有點‘一物降一物’的意思。不過您放心，我會多上心，找對方法引導她的。”陸總撓撓頭，笑著應承下來。
待諸事安排妥當，周總靠在椅背上，長舒一口氣，緊繃多日的神經這才稍稍放鬆些許。
南方春日，空氣中尚透著絲絲涼意，這段時日他一心撲在工作上，精神高度緊繃，未曾留意身體細微變化，此刻寒意襲來，忍不住打了個噴嚏。
另一邊，桑總和陸總碰頭商討工作，桑總皺著眉，搖頭無奈說道：“小雲這姑娘，和王博共事時配合默契、乾勁十足，可對我安排的工作，響應積極性卻不高。”
陸總雙手抱胸，若有所思點頭道：“小雲個性鮮明、衝勁滿滿，就是在團隊協作層麵稍顯稚嫩、不夠均衡。咱們得循序漸進引導她拓寬業務範疇，深度融入項目各環節，釋放更大潛能。”
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