】
我被新來的實習生掛了小綠書，說我這個老板沒人性，天天逼著大家加班到深夜。
可網友不知道，我公司是彈性工作製，他們下午四點才晃悠悠地來，待到半夜是為了錯開晚高峰。
而且我給每個人的加班補貼，比他們一天工資都高。
全網都在聲討我，說我是壓榨員工的惡魔。
我乾脆順水推舟，直接發了新規定：
為保障員工身心健康，即日起取消彈性工作製，
所有人朝九晚五，準時打卡，準時斷電，不許加班。
通知發出去的瞬間，公司群炸了。
......
“陸總，你這不叫彈性工作，這叫變相壓榨！”
新來的實習生周然，正義凜然地站在我辦公室門口，聲音大小剛好傳遍整個辦公區。
幾個下午四點才到公司的老員工，剛放下包，立刻豎起了耳朵。
技術部的張姐連忙過去拉他。
“小周，我們下午來是為了錯開晚高峰，晚上多待一會兒，陸總給的加班費比一天工資都高，劃算得很。”
“就是啊，我上個月光加班費就拿了一萬多。”
周然往後退了一步，跟躲瘟疫一樣躲開張姐的手。
“錢是錢，健康是健康！拿命換錢，你們也願意？”
“這是典型的資本家PUA，用高薪掩蓋壓榨的本質！你們都被洗腦了！”
張姐的臉瞬間漲紅了，嘴唇哆嗦了兩下，硬是一個字都沒說出來。
旁邊那個同事攥緊了拳頭，轉身就走，連工位都沒去，直接去了茶水間。
我站在辦公室裡，將這一幕儘收眼底。
傍晚，周然敲開了我辦公室的門。
他遞上一份《關於優化公司工作製度的提案》。
“陸總，我是覺得，咱們公司作為行業內的明星企業，應該帶頭響應號召，保障員工工作與生活的平衡。”
“我建議，立即取消彈性工作製，嚴格執行早九晚五的打卡製度，這更能體現公司的人文關懷。”
我靠在椅背上，看著他。
“隻要按時完成每日工作，你可以早九晚五，也可以下午來錯峰上班，公司的彈性工作製，主旨是把時間支配和選擇權交給員工。”
周然的笑容僵在了臉上，但很快又擺出了那副為弱者發聲的表情。
“陸總，你這是偷換概念。自由選擇的儘頭，就是被動內卷。”
我的手指在桌麵上敲了兩下。
這小子入職才三天，連公司的薪資結構都沒搞清楚，就敢站在道德高地指點江山。
我打斷他。
“我隻知道，把錢和選擇權實實在在地給到員工手裡，比任何空洞的口號都強。”
他張了張嘴，臉漲得通紅。
“我就是提個建議。”
他抱著那份提案，匆忙轉身逃出了我的辦公室。
我沒當回事，隻當是現在的年輕人表現欲過剩。
但我錯了。
我低估了周然的惡意。
快下班時，我看見老員工王圓湊到周然工位旁，兩人鬼鬼祟祟。
“怎麼樣？老板怎麼說？”
周然冷哼一聲。
“老古董，油鹽不進，還想給我上課。”
王圓眼珠子一轉，立刻壓低聲音。
“我就說吧，這老板就是摳，變著法兒讓咱們賣命。小周，我支持你，就得有你這樣的年輕人，來好好整頓一下職場！”
周然得意地挑了下眉，拍了拍王哥的肩膀。
“王哥你放心，看我的。”
我心裡咯噔一下，有種不好的預感。
但我還是選擇相信，相信這隻是一場誤會。
晚上，我的手機被一條本地熱門視頻的推送刷屏了。
標題是：我的老板每天逼我加班到淩晨，我快猝死了！00後冒死曝光黑心公司！
視頻的封麵，正是周然通宵打遊戲，熬出熊貓眼的臉。
我點了進去。
視頻是他深夜十一點拍攝的，幾個技術部同事正在熱烈討論方案的畫麵。
配的文案是“半夜十一點，依然無人下班，老板就在辦公室裡監工”。
我記得那天晚上，張姐他們幾個在討論新產品的架構方案，討論到興奮處，連夜宵都沒顧上吃。
周然那時候在旁邊刷手機，我還以為他在記筆記學習。
視頻裡，我耐心解釋彈性工作製的話，被他用AI配音和剪輯，
“你們不加班？那就別想拿到項目獎金。”
“這是給你們的機會，不懂感恩就滾。”
我的聲音被處理得陰陽怪氣，每個字都透著壓迫感。
可這些話，我從沒說過。
最後，他對著鏡頭，眼眶通紅，聲音哽咽。
“我不要什麼加班費，我隻想能正常下班，我隻想在天黑的時候能回到家，就這麼難嗎？”
評論區徹底炸了。
【現在還有這種公司？這是拿人當牲口用啊！】
【小哥快跑！曝光他公司名，我們幫你衝了他！】
【這種黑心老板，就該被00後好好整頓一下！】
我一條條往下翻，手指越來越僵。
其中一條高讚評論的頭像引起了我的注意。
那是上個月剛給他兒子申請了三萬塊重病補助的老員工，李工。
我親自去醫院探望過他兒子，還專門給他帶薪休假了兩個星期。
李工當時握著我的手，眼眶都紅了，說我是他的救命恩人。
現在，他卻在周然評論區寫道：
【確實，我們老板就是這樣，表麵一套背後一套。在這乾了五年了，說多了都是淚。】
我盯著那條評論，氣得渾身發抖。
第二天一早，我剛到公司，周然就跟著王圓一起進了我辦公室。
王圓一臉為難，上來就和稀泥。
“陸總，小周這事兒，出發點是好的。大家都沒有惡意，就是想公司更有活力嘛。”
周然站在旁邊，抱著手臂，一副有恃無恐的表情。
他揚了揚手機。
“陸總，現在這已經不是我一個人的要求了，這是大家的呼聲，是民意。”
我漠然地看著他。
“公司的規矩，不會因為任何人的無理取鬨而改變。”
周然嗤笑一聲。
“加班是情分，準時下班是我們的權利。陸總，你要是分不清，網友們可以教你分清。”
王圓在旁邊附和：“對啊陸總，現在勞動法這麼嚴格，咱們還是改改吧，別到時候鬨大了，公司名聲都毀了。”
我看向王圓，“你在這乾了三年，我什麼時候強迫過你加班？”
王圓的臉一紅，往後縮了縮。
周然話裡滿是威脅，
“現在視頻才幾百萬播放，你要是不給個說法，我可不保證接下來會發生什麼。”
你想怎麼樣？”我直視著他。
“很簡單，公開道歉，取消彈性工作製，按勞動法嚴格執行。”
周然掰著手指數，“還有，賠償我這幾天的精神損失費，十萬塊，不多吧？”
“你這是敲詐。”“隨你怎麼說。”周然晃了晃手機，“反正我的粉絲都等著我更新呢。”
就在這時，我的助理慌慌張張地推門進來，臉都白了。
“陸總，不好了！我們的事上熱搜了！而且......市勞動監察大隊打電話來，說接到大量舉報，要來我們公司進行突擊檢查！”
我的心沉到了穀底。
一夜之間，全網都是我們公司的負麵新聞。
公司的名字、我的照片，都被人肉了出來，掛在了網上。
辱罵的私信和電話，幾乎要撐爆我的手機。
上午十點，市勞動監察大隊的人準時到了。
為首的隊長一臉嚴肅。
他們走進辦公區時，愣住了。
偌大的辦公室，隻有零零星星幾個人。
周然九點就到了公司，特意等在門口。。
他看到這一幕，立刻義憤填膺地對檢查人員說。
“你們看！老板心虛了！昨天還在加班的人，今天一個都不敢來。”
我冷冷地看著他表演。
我向檢查組解釋了公司的彈性工作製和考勤記錄。
檢查組的隊長翻看著我們的考勤係統，眉頭越皺越緊。
“陸小姐，你們公司的考勤記錄顯示，確實有不少員工經常加班到淩晨。”
“那是因為他們選擇下午來上班，為了錯開晚高峰。”
我耐心解釋，
“我們的彈性工作製，允許員工自由選擇上班時間，隻要完成每日指定的工作量即可。”
“而且，每個加班的員工，補貼都是按照標準的三倍發。”
我讓助理調出了公司的薪資發放記錄。
檢查組的人看著那一串串數字，表情稍微鬆動。
“陸小姐，我們需要單獨詢問一些員工，了解真實情況。”
我點點頭，“沒問題，你們隨便問。”
原以為那些拿了高額補貼的員工，會說實話。
但我又錯了。
檢查組叫來了幾個員工單獨詢問。
第一個，是技術部的張姐。
她進去的時候，還對我點了點頭。
我以為，她會為我說話。
十分鐘後，她出來了，眼神閃躲，不敢看我。
第二個，是財務部的小劉。
去年她母親生病，我特批了她一個月的帶薪假期，還給了她一萬塊慰問金。
她進去之前，我對她微笑。
她卻低著頭，快步走了進去。
又是十分鐘，她出來了，臉色蒼白，像做了什麼虧心事。
第三個，是李工。
他兒子的救命錢，還是我給的。
他走到門口時，我叫住了他。
“李工。”
他停下腳步，但沒有回頭。
“你兒子，最近身體怎麼樣？”
他的肩膀顫了一下，聲音很低，“挺好的，謝謝陸總關心。”
然後，他頭也不回地走進了詢問室。
我心涼了半截。
半個小時後，檢查組的人出來了。
隊長的臉色，比來的時候更加嚴肅。
“陸小姐，根據我們的初步調查，你們公司確實存在一些問題。”
“有員工反映，公司雖然名義上是彈性工作製，但實際上，如果不加班到深夜，項目獎金就會被扣除。”
“還有員工說，你經常在深夜給他們發消息，要求他們立刻回複，否則就會被批評。”
我喉嚨發緊。
“怎麼可能，我從來沒有......”
“陸小姐，我們會進一步調查。”
檢查組組長打斷了我，“在調查結果出來之前，請你配合我們的工作。”
檢查組離開後。
我突然想起，昨晚我確實給幾個員工發過消息。
但那是因為客戶臨時改了需求，我想問問他們的意見。
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。口門室公辦我到衝工員老個幾他其和刻立她
。抬沒都皮眼連，件文理整在正我見看就，口出說沒還話
”。了來午下慣習都們我，了然突太這......這，了笑玩開們我跟別您，總陸“
”。高率效活乾上晚們我，總陸啊是“
”。好就慣習慢慢，定規是就定規“：們他著看地靜平，眼抬我
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”。理處麼怎就理處麼怎該，後天三“，她斷打我”。應適間時們你給會我，心放“
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