【1】
公司突然出了一條新規定。
每次上廁所，隻能用一張紙。
患有腸易激綜合征的我，頓時覺得天都塌了。
直到後麵，我讓老板也嘗到了隻能用一張廁紙的滋味……
今年老板突然從外麵請了一個主管回來，說是高薪聘請的管理人才。
在開源節流這塊，十分在行。
老板還專門派我去接待他。
我帶著白主管全公司轉了轉，他突然提議說，要去廁所看看。
我當時心想：這主管還真是認真負責，連廁所這種地方都要巡查。
男廁還好，可當他說要去女廁看看時，我臉色就不太好看了。
畢竟，我也是女的。
白主管雖然年紀都能當我爸了，但是去女衛生間還是不太好吧。
白主管看我擋在門口，剛才還和善的臉頓時拉了下來。
「怎麼，裡麵是有什麼我看不得的嗎？」
我心想，第一天不能就這麼得罪主管。
所以問他，「是就巡查這個女廁所，還是全公司女廁您都要看一遍？」
白主管道：「自是不能放過一個廁所。」
得到準確的回複，我讓他等我三分鐘。
我先是在公司群裡，發了一條女廁暫停使用的通知。
再去廁所裡，挨個坑位敲門看看有沒有人。
直到臨近的女廁沒有人，我才請白主管進去。
白主管手背在身後，一副領導視察的模樣在第一個女廁逡巡了一遍。
又讓我帶他去下一個廁所。
直到在最後一個女廁所門口，我照例先去看看廁所有沒有人。
就發現一個隔間有人。
我敲門，「領導來查看廁所了，你要好了沒？」
一個女孩子的聲音出來——
「周姐，我拉肚子了，可能還要一會兒才能出來。」
我聽出是同事小茉的聲音。
她是今年剛來的實習生，早上她吃壞肚子，還找我借了整腸丸。
估計現在一時半會出不來了。
我把情況和白主管說了下。
他卻堅持要把最後的廁所巡視完，才肯回去。
我不得不隔一分鐘，就去給小茉敲一下門。
直到最後看她憋著一張臉，彎著腰捂著肚子，從廁所跑出來。
我趁著白主管不注意，給她指了指另外一頭的廁所，小聲道：
「那邊的廁所巡視過了，你可以去那上。」
小茉感激地看了我一眼。
白主管捏著鼻子走進女廁，挨個坑位推開了廁所門。
卻在小茉剛用過的坑位前停了下來。
他先是看了眼垃圾桶，又看了眼牆上掛著的那半卷快用完的廁紙。
說道：「公司的廁紙，平時都是免費提供的嗎？」
公司提供廁紙給員工上廁所這個福利，是我剛進公司時就有的。
我以為他隻是隨口問問。
誰知回去後不久。
我就在公司群裡看到了主管的通知——
【@所有人，從今天開始，往後公司不再免費為大家提供廁紙，廁紙的費用，每月會從每個員工工資裡自動扣除 50 元。】
【另作一則通報，@陳小茉該職工上班期間，帶薪拉屎半小時，用了將近半卷的廁紙，行為惡劣，扣除半天工資。其他員工，引以為戒。】
我看到消息時。
還未來得及反應。
就收到陳小茉發來的微信私聊——
【周姐，你是和主管說我什麼了嗎，我不想被開除嗚嗚嗚……】
我眉頭一皺。
我啥也沒說啊。
隔日，白主管叫陳小茉去辦公室。
陳小茉工位在我附近，被主管喊話時，整個人都抖了一下。
她求救地看向我，「周姐，白主管是不是要開除我啊？」
我看她小臉被嚇得煞白的樣子。
於心不忍。
開導她道：「不會的，我是人事，公司要開除人我第一時間就知道，我沒收到就是不會。」
她臉色稍微緩和了一些。
磨磨蹭蹭去了主管辦公室。
不知道兩人說了什麼。
一小時後，陳小茉才回到工位，不過回來時臉上卻帶著笑。
我估計是有好事，調侃她道：
「我就說主管不會開除你的吧？」
陳小茉點點頭，收拾著工位上的東西，沒有看我。
看她態度有些冷淡，我便回自己工位乾活了。
我以為關於廁紙的事總該過去了。
誰知這個月工資剛下發，扣了 50 元廁紙費用後。
公司突然又出了新的規定——
【聽說某些員工經常利用職務之便，去上廁所，每次上廁所都要用掉很多廁紙。為了杜絕這種浪費現象，以後大家每次上廁所隻能用一張紙。】
這次我的眉頭皺得快能夾死一隻蒼蠅。
我在群裡艾特白主管。
【主管，一張廁紙太少了，怎麼可能夠用？這個規定太嚴苛了吧。】
白主管沒有在群裡回複我，而是直接小窗口私聊我——
【怎麼不夠，我上廁所一張都多了，有時候上下一抖，甚至都用不上。】
看明白他意思的我，被惡寒了一下。
我決定據理力爭。
【主管，您不用上大號的嗎，上大號用一張紙您真的覺得可以擦乾淨嗎？】
主管很快回我：
【我上大號都回家上，公司是工作的地方，不是給你帶薪拉屎的地方，再讓我發現你這種行為別怪我不客氣！】
我深吸一口氣。
回去看群裡那條新規定。
這才恍然大悟，他說的某些人其實就是在說我啊。
我有腸易激綜合征，這個不少人知道。
有時候工作焦慮緊張，或者吹了冷風，就容易鬨肚子。
犯起病來，一天跑幾趟廁所也是有的。
但由於我能力實在出色，公司能有上市機會，也有我的功勞。
作為前獵頭出身，目前公司的技術團隊，大半精英都是我挖過來的。
為了給公司挖到人才，我還經常無償加班。
加班的時長，早就遠超我在廁所待的時間了。
所以連老板都沒有在這件事怪過我，甚至我每年都被評為優秀員工。
這新來的主管不清楚情況，我以為他是覺得我上廁所耽誤工作。
特意提出每上十分鐘廁所，就無償加班十分鐘。
這次白主管半小時後才回我：
【不僅是時間的事，別以為我不知道你上一次廁所就得用掉公司好幾張廁紙，你用完廁紙，別的員工還用不用了？
【你是老員工，應該起帶頭作用，如果其他新員工都學你這樣，那公司的資源都浪費了。】
我選擇不和這個腦 C 杠。
說來說去，不就是舍不得那幾張廁紙嗎？
我退一步，忍讓道：「那我以後自己帶廁紙上廁所總行了吧？」
這句話之後，白主管一直沒有回我。
而陳小茉卻又被白主管叫去了辦公室。
這回她沒有再一副擔驚受怕的模樣，反而帶著笑容，歡欣雀躍地去了辦公室。
我把這幕收入眼底。
就打開電腦，開始忙工作了。
直到要下班時。
白主管就在群裡艾特眾人：
【以免大家覺得公司收廁紙錢是不正當行為，所以以後不準大家私自帶廁紙。既然公司收了錢，就一定會采購一定的廁紙供給大家使用。】
【但還是那句話，為了避免大家浪費，每次上廁所隻能用一張廁紙，違者必究。】
我一看，氣得敲鍵盤的手都在發抖。
直接用公司賬號，在群裡連續發了幾條信息懟主管道：
【憑什麼公司能扣我們的廁紙錢？
【憑什麼扣錢了，每次還隻能用一張廁紙？
【既然公司的廁紙隻能用一張，憑什麼不能讓員工自帶廁紙上廁所？！】
我把鍵盤敲得震天響。
周圍的同事都屏著氣，不敢說一句話。
但又都不約而同，朝我投來期待的目光。
他們都希望我能據理力爭，讓主管放棄這個奇葩的規定。
我這個出頭鳥的下場。
就是被扣了季度獎金。
這下，更沒人敢抗議了。
畢竟連我這個公司的老員工都被處罰了，其他人更不會有什麼好下場。
其他人為什麼不辭職？
都這樣了，為什麼我不辭職？
我在網上發帖子抱怨，網友們第一反應是這個。
直到一個 ID 為明月清風的賬號，在帖子下留言：
【因為她沒有說，公司六險二金，年終獎豐厚，公司前景好，老員工繼續待幾年，等公司上市後還能拿到股份。】
下麵的網友跟著留言建樓：
【哇，這是什麼神仙公司啊，便是憋著不讓我上廁所我也想去上！】
【突然覺得帖主有點白眼狼了，想上廁所就回家上唄，這種福利待遇還敢和上司杠。】
【+1，其實我平時都不在公司上大號的，因為我嫌臟，不在自家馬桶裡上，我上不出來。】
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