第7章
當天，我就給顧之航公司裡，我原來帶的幾個核心設計師，挨個發了消息。
開的價，比他們現在，高兩成。
顧之航那個公司，這幾年能撐下來，全靠我們幾個人。
他一腳把我踢走，又讓許南枝那個外行占了我的位子。
底下那幫人，早就窩了一肚子火。
消息發出去沒多久，回音就一條接一條。
【以寧姐，你總算動了！我這就走！】
【這破地方我早不想待了。許南枝連張圖紙都看不明白，天天拍腦袋瞎指揮，好好的項目被她攪得一團糟。】
【喬姐，你回來就好，我們都想跟著你乾。】
不到一周，顧之航公司的設計部，走得就剩幾個剛畢業的小孩。
顧之航坐不住了，電話追了過來。
我剛接起來，他就在那頭開罵：
“喬以寧，你還要不要臉！把人一個個都撬走？你以為這樣，我就栽了？”
我慢悠悠地說：
“員工要走，是你自己公司的問題。別什麼都賴我頭上。”
“你！”他喘著粗氣，像是摔了什麼東西，“我告訴你，我顧之航不差錢，也不缺人！你以為你贏定了？”
“我沒以為。”我笑，“我隻是，拿回我應得的。”
“喬以寧！你給我等著！”
我直接掛斷，把他的號碼，拖進了黑名單。
顧之航開始反擊。
他滿世界開高價，到處撬人。
可這行頂尖的設計師，統共就那麼幾個，我走的時候，已經把能帶走的都帶走了。
他實在招不到人，就從高校招了一批剛畢業的學生，又高價請了兩個退休的老設計師，勉強湊了個攤子。
許南枝頂著“設計總監”的頭銜，天天坐在我那間辦公室裡，對著新來的小孩發號施令。
我聽原來的人說，她連最基礎的作圖軟件都玩不轉，卻愛定規矩：每天必須熬到十點，周末也得隨叫隨到。
底下人敢怒不敢言。
顧之航大概覺得，自己又行了。
沒過多久，他就開始搶程氏的生意。
隻要程氏在接觸的單子，他第二天就追過去，報價一個比一個低，還倒貼返點，硬是把單子搶走。
程硯秋來找我，臉色不太好看：
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