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公司降本增效,裁掉了兢兢業業七年的我。

談離職那天,HR 要求我當場走人,取消了我的一切權限。

秉著有始有終的原則,我本想交接,卻不被允許。

領導在我背後嘲笑:

「一個打螺絲的而已,還真以為自己有多重要。」

後來公司係統崩潰,他們打爆了我的電話,隻為求我回去幫忙。

而我那時候已經國考上岸了:「不好意思,體製內不讓接私活呢。」

中午吃過飯,我剛回到座位上,就收到了 HR 的信息:

【林晗,現在有空嗎?13F-1011 會議室,我們聊一下?】

我心中「咯噔」一下,頓感大事不妙。

通常這種情況,意味著要被裁了,這一天終於輪到我了麼?

雖然早有預感,但當事情真的降臨到我身上的時候,我的心情還是很不平靜。

我們所在公司是一家互聯網小廠,我從畢業就進這家公司,如今已經乾了七年,看著公司從一個隻有十幾個人的小公司,逐步成長為某一個細分領域的領頭羊。

公司業務的成長,被巨頭看上了,談了入股,資方財大氣粗,一下子買了 75% 的股權。

老板喜滋滋拿錢套現,讓出公司控製權,移民去國外過上了采菊東籬下的悠閒生活。

資方派了大批的人空降公司,每個部門甚至每個 team 的領導,都被換上了資方的人。

剛交接的這兩個月,公司管理層老員工大批量離職,剩下的都是一些基礎員工。

公司的組織架構發生了巨大的變動,我很僥幸地留了下來。

原有的運維部門、信息安全部門、技術支持部門合三為一,組成一個新的部門。

我本是公司的係統運維主管,我的上級以及下級陸續被裁,唯獨留下了我一個光杆司令。

整個公司所有業務係統的運維工作,都落到了我一個人的頭上,累得我喘不過氣來,每天加班到淩晨。

為什麼不主動離職?

因為我是女生,已經快三十歲,未婚未育,現在又是互聯網寒冬,工作不好找,隻能先苟著。

在資方入駐前,公司氛圍很好,人員關係簡單,每個人隻要做好分內的事就行,不用拍馬逢迎。

資方入駐後,對公司進行了一係列的改革,工作強度更大了,從做五休二變成 996,加班更是家常便飯。

我現在的領導蔣萬鈞,是資方的人,市場營銷管理專業畢業,此前在大廠工作過,熱衷開會,總是在會議上高談闊論,言必稱:「我以前在某某大廠的時候……」

他也非常喜歡吹捧與被吹捧,沉迷做各種華而不實的 PPT,並要求下麵員工將日報周報月報都用 PPT 提交。

而我技術出身,生性木訥,每次硬著頭皮,將相關的數據填上去,被蔣萬鈞批沒有靈魂。

我也不明白有靈魂的 PPT 是什麼樣子的。

因為不會吹捧他,他對我的工作開始有些不滿,想從工作方麵給我難堪。

上個月,他要求我詳細介紹我的工作內容,我照做。

怎奈他不是專業人士,我一通講解之後,他連最基礎的術語都聽不懂,他聽了一頭霧水,有些惱羞成怒,認為我不尊重他。

從此對我成見更深,變著花兒給我找茬。

【我們已經在了,你馬上過來!】

看著聊天窗口 HR 催促的信息,我深吸一口氣,拿出了錄音筆藏在身上。

走到指定的會議室,HR 和蔣萬鈞已經等在那裡了,HR 示意我交出手機:

「由於本次談話內容比較機密,不能被外人所知,需要交出手機。」

我將手機交了之後,HR 開門見山:

「想必你也聽說了吧,公司最近經營困難,將進行人員優化,你是其中之一。」

「你們裁員的標準是什麼?」

HR 拿出一張表,翻了一下:

「當然是績效了,這次你的績效評估是 C-,不合格,說明你已經沒有能力勝任這份工作。」

我氣笑了:

「我是一名係統運維人員,最主要的責任是維護係統和服務器的穩定,在我任職期間,係統有因為我的原因出過故障嗎?平時和研發以及交付人員的對接,我也都積極配合,憑什麼說我不勝任?」

我的這個職位,確實是最容易被人忽視的職位。

乾得好,係統穩定,不出故障,沒人會說你的好。

係統一有問題,首先就是追責係統運維。

自資方接手公司半年來,係統一直穩定運行未出過故障,我工作本身沒有犯過錯,他們確實理虧,蔣萬鈞開口:

「我們認為你這份工作很簡單,一般的基礎人員就可以完成,你的職位是運維主管,如果你願意減薪一半,將職位降為運維專員,也可以留下來。」

我據理力爭:

「以前的運維團隊,一共有七位員工,如今隻剩你我二人,所有的活都堆在我身上,我每天加班到十二點,我不認為工資拿多了。」

「你們以前工作效率太低,人員冗餘,所以才會被收購,我們現在就是要精簡不必要的開支,輕裝上陣,這樣才能帶領公司飛速發展。」

蔣萬鈞對以前的公司體係一頓批判。

「你現在的工作,我招個初級人員就可以乾,你願意降薪就留下來,不願意那就走人。」

「我不願意降薪,也不願意走人。」

「那由不得你。」

蔣萬鈞冷笑一聲,示意 HR:

「把她的一切權限都取消,我就不信趕不走你。」

他終於急了。

HR 和蔣萬鈞對視了一眼:

「很遺憾,林晗小姐,既然你不願意降職降薪,那麼隻能裁掉你了。」

「關於離職賠償,我們一向是按照 N 的賠償方案,你在公司待了七年,我們將會支付你七個月的賠償金。」

「我在公司工作了七年,作為無過錯方,被公司無故終止勞動合同的話,應該賠償 2N 才對,另外需要支付一個月的代通知金,一共 2N+1 總共 15 個月的賠償。」

此前,HR 看人下碟,對大部分員工,都隻願賠償 N 的賠償金,很多人怕影響後續找工作,都隻能答應了。

隻有個別幾個頭鐵的,鬨到仲裁起訴打官司,最後公司還是乖乖支付了 2N+1 的賠償。

我在公司一向是老好人,是眾人眼中好拿捏的對象,所以她自然也隻願意給我 N 個月的補償。

蔣萬鈞撇了一下嘴,語氣很是不屑:

「你還真獅子大開口的,你看哪個公司裁員賠 2N+1 的?」

HR 笑笑,緩和了語氣:

「林晗,那這樣,我們可以給到你 N+1,我們給以往的賠償標準都是 N,多給你一個月已經是仁至義儘了。」

我沒有接話,雖然我平時不活躍,但是什麼都知道,老員工離職後,將公司的手段都跟我吐槽過,我早有心理準備。

「你也要為你自己的職業生涯考慮,我還是希望好聚好散,不要鬨得大家下不來台。」

「你以後還是要找工作的吧?現在都要背調,如果你不配合,恐怕以後的背調,公司不會給你正麵評價。」

「還有,我們 HR 圈子,其實就是個小圈子,如果我把你納入黑名單,以後你不會再被任何大公司錄取。」

這個 HR 叫宋靜,據說是公司特意招進來裁員的,很有手段,江湖人稱玉麵羅刹,有過一個月招聘一千多人,又花了一個星期將這些人都裁掉的壯舉。

但沒關係,我就是那個不聲不響的硬茬。

「辭職後,我準備回去躺平,我們家裡還有幾十畝地,我回去種地,不準備再找工作了。」

「如果你們不按照相關法規進行賠償的話,我願意花時間去仲裁,反正我工作了七年,也沒休息過,仲裁期間,我正好到處玩玩,看看書,做做想做的事。」

「我不怕耗時間,我原生家境富足,沒有後顧之憂,我本人未婚未育,不用養家糊口。」

我說得輕巧,見我軟硬不吃,蔣萬鈞和宋靜的臉都綠了。

宋靜乾笑一聲:

「你這種年輕人我見得多了,尤其是你這種沒背景的北漂族,一開始嘴都硬得很,最後還不是打電話求我們,背調給說說好話。」

「你不用說了,反正我不同意,我也不會來求你們說好話。」

「那隻能請你今天立馬離開。」

宋靜沉下臉來,她名頭很響,今天在我這裡失了麵子,終於失去了風度。

「要離開,可以,你給我一張解除勞動合同的通知書和離職證明。」

「趕緊出具通知,讓她滾蛋!」

蔣萬鈞的耐心已用儘,臉上布滿寒霜。

「那今天下午,我就把通知書給到你,你趕緊回座位收拾一下你個人物品。」

待我回到座位時,我的電腦已經打不開了,手機上也被從各種公司 APP 移除,連門禁都已失效。

IT 資產管理處的同事小吳跟我關係好,悄悄給我發了一條信息:

【林姐,對不住了,剛才 HR 發郵件讓我立即將你的所有權限全部凍結。】

我回了個無奈的表情:【沒事,作為打工人,我理解的。】

差不多十分鐘後,宋靜朝我走了過來,將解除勞動合同通知書和離職證明遞給我,離職證明上的離職理由寫的是:【因能力不足以匹配目前崗位被解雇】。

更有意思的是,離職證明上竟然還有宋靜的親筆簽名,看來她對自己的影響力還真是自信呢。

我冷笑一聲,沒有抗議,默默將這兩張紙收進包裡。

宋靜身後還跟著三位安保人員,個個身材壯碩。

「你個人物品都收拾好了吧?現在可以離開公司了。」

保安一起走過來,齊刷刷站在我跟前,我像被三堵牆包圍著,他們大有一種我不走就把我抬走的架勢。

對於我這麼一個弱女子,他們都用上了三個壯漢,還真得謝謝他們看得起我。

「確定不用交接嗎?」

出於職業道德,我還是好心提醒。

蔣萬鈞嗤笑一聲:

「你這個活,我隨便招個人就能乾,別拖延時間了,馬上滾蛋!」

「好的,那就請在交接單上簽字吧,省得以後有事再麻煩我。」

我沒有在意他的臟話,將交接單遞給蔣萬鈞,他麻溜地大筆一揮,簽上了他的名字。

「不過一個打螺絲的,隨便一個人都能替代你,以為公司離不開你?」

我笑笑不說話,抱起箱子離開了公司。

回家後我一邊上網查找仲裁相關的流程,一邊托人尋找律師,我一直認為,專業的事就應該讓專業的人做。

我沒什麼交際,認識的人也不多,不認識律師,隨便找又怕找得不靠譜。

好在我的閨蜜許薇是做獵頭的,人脈比較廣,得知我想請律師後,她當天晚上就幫我聯係了一個楊姓律師,專門打勞資糾紛方向的官司的。

第二天,我按照楊律師所吩咐的,準備了相關證據資料,並將之前的錄音也拷貝了一份,去他們律師事務所見了楊律師。

他很專業,詳細詢問了我所在公司信息,再查看了我遞交給他的資料。

楊律師誇我準備的資料很充分,有這些證據在手,我們贏的把握很大。

與楊律師簽訂委托合同後,他告知將會即刻去代我打官司。

從律所回來時,小吳給了我發了一條八卦信息:

【林姐,今天蔣萬鈞在招人呢,一股腦地麵試了十幾個,有幾個當場罵罵咧咧走了,聽說他把薪資壓到特別低。】

看到小吳的信息,我心裡沒有波動。

如今公司陷入一種很怪的氛圍,不做事的人,每天隻要寫寫 PPT,開開會,耍耍嘴皮子就能拿天價的薪水,動不動年薪百萬。

對於我們這些真正乾活的人,恨不得讓我們當牛做馬。

原本幾個人的工作量全部堆給一個人,不加一分錢工資就算了,還各種克扣福利,原有的下午茶全部取消。

茶水間的咖啡零食也沒了,隻剩下白開水。

【我估計會招個今年剛畢業的。】

我回道。

此前,蔣萬鈞就已經多次在我麵前說過幾次應屆生才多少錢,年輕、精力旺盛還耐操。

與我所預料的一樣,小吳幾天後就給我發來信息:

【林姐,還真被你說對了,新人今天入職,來領電腦時跟我聊了幾句,說是今年才畢業的,還不是計算機相關專業,他去培訓機構學了幾個月,除去實習,這是他的第一份工作。】

蔣萬鈞不是技術出身,對技術不重視也正常,但是他竟然招了個非科班出身的,我隻能祝他好運。

當天,我的微信上多了個好友申請:

【林小姐,我是楊勤,剛入職凱雲,有事要問你。】

凱雲是我前司的名字,不用想也知道,是來問我工作相關的,我直接點了忽略。

當初特意讓蔣萬鈞簽交接清單,就是防著他們以後麻煩我。

仲裁從遞交材料到調解,需要一兩周時間。

這期間,我將北京城到處走了一遍。

在我沒通過楊勤的好友申請後,蔣萬鈞給我打了一通電話:

「林晗,我讓楊勤加你微信,你為什麼不通過?」

「我為什麼要通過?!」

「你什麼態度,楊勤說賬號你都沒留,你讓他怎麼接手你的工作?!」

「反正我交接了啊,交接清單上還有你的親筆簽名呢,你想不認賬?」

說完,將交接清單的照片發了過去。

當初我特意搞了兩張交接清單,公司交一份,我自己帶走一份。

「你到底要怎麼樣才能把賬號交出來?!」

「這話說的,賬號我又沒拿走,我交什麼交?你們那時候可是立馬就把我的電腦鎖了的。」

「那你總得告知在什麼地方?!」

蔣萬鈞完全沒意識到他現在已經不是我的領導了,仍然一副咄咄逼人的嘴臉。

「我記性不太好,無可奉告!」

所有賬號信息,存儲在電腦裡。

蔣萬鈞還不算笨到家,在我離職之後,讓人將我電腦上的內容都備份了一份。

不過我存放賬號的文件,放的目錄很深,還加了鎖。

他們能找到算運氣好,找不到,隻能怪自己倒黴了,畢竟我可是「交接」過的。

「你是不配合了?」

他提高了音量,我已經能想象出他惱羞成怒的樣子了。

「怎麼辦呢?要不你報警吧。」

「你!」

未等他說完,我直接掛掉電話,心中那一股鬱氣消掉不少。

手機上收到了小吳給我發來信息:

【林姐,蔣萬鈞現在是真急眼了,產品要升級,卡在運維這裡了,楊勤沒辦法授權。】

看來蔣萬鈞接下來幾天很有可能會繼續騷擾我,我乾脆把他的聯係方式都拉黑。

仲裁迎來第一次調解,蔣萬鈞和宋靜兩個人一起出席了這次調解。

凱雲給出的條件是,給 N+1 個月的補償再多加一個月交接費。

蔣萬鈞終於發現,我沒交接,還真運行不下去了。

研發更新的功能遲遲沒能更新到生產環境,壓力全部給到運維,蔣萬鈞作為主管經理,當然也難辭其咎。

楊律師當場拒絕他們的條件,並提了我們的要求:

2N+1 共 15 個月的賠償,另外還有這半年來超額工作時間要付加班費,以及今年未休完的年假補償。

法定工作時間是每周 40 個小時,這半年來,我每周工作 80 個小時以上,總共加班時長超過 1200 小時。

被裁前,我就將每天的打卡數據做了留存。

楊律師話還沒說完,就被蔣萬鈞無禮地打斷了。

「加班還想要錢?那是你工作效率太低!」

既然已經撕破臉了,我也不再慣著他:

「拜托你去調查一下其他公司運維人員的配比再出來嗶嗶,不過你對這個又不了解,或者說對運維一竅不通,卻還偏要覥著臉皮當領導。」

「你說說,你作為運維、支持、安全三個方向的領導,你對我們的工作有屁點貢獻嗎?你對我們的工作內容了解嗎?看得懂代碼嗎?」

「屁都不懂,每天在公司拍馬溜須,有你這種人,公司遲早倒閉!」

蔣萬鈞萬萬沒想到一直沉默的我會對他爆粗口,愣了一會,氣得臉都紅了,他猛地拍了一下桌子:

「林晗,誰給你的膽子?」

我趁機火上澆油,挑眉望向他,似笑非笑:

「呦,惱羞成怒了?我說得難道不對?那你反駁我啊,寫一段牛逼的代碼狠狠打我的臉啊?」

他被我激得,衝過來想打人,被人幾名工作人員拉住了,我故意湊過去,輕輕拍著我的臉:

「理虧想打人啊?打啊,不打是孫子。」

不得不承認,我這個舉動也挺賤的,但是隻要能氣到他,我就解氣。

工作人員見我們根本談不攏,隻好解散,讓我們走訴訟流程。

楊律師第二天就去法院提交了訴訟請求。

原本以為是場持久戰,但是沒想到蔣萬鈞那邊率先提出和談。

前幾天和小吳也聊過,蔣萬鈞現在壓力很大,其他幾個部門一致壓著他解決問題。

他是新來的陳副總裁的人,儘管有高層護著,但也遭不住每天被人追問,此前接替我職位的楊勤頂不住壓力,直接提出要離職不來了。

他現在焦頭爛額,一邊安撫楊勤勸他留下來,一邊還要承受其他部門的怒火。

蔣萬鈞不得不求公司的法務聯係楊律師,想雙方再次約個時間進行談判。

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