第4章
獵頭瘋了，千萬傭金
如果按25%的獵頭傭金計算，一個人就是十八萬。
五十名高級工程師，再加上二十名研發工程師，這單的傭金，輕鬆破千萬。
“這是準備乾什麼？弄什麼大項目？”
“管他準備乾什麼，這單我要了！”
“你要個屁，七十個人又不是給你一個人的。”
“趕緊翻人才庫！”
不隻是群裡的獵頭。
接到天工委托的幾家大型獵頭公司，也在第一時間提高了這個項目的優先級。
很快，一通通電話、一封封郵件，開始發往高校、研究所和各大企業。
天工電子這個此前在行業裡毫不起眼的名字，第一次出現在了大量電池研發人員麵前。
晚上九點多，東海交大附近，一套公寓裡。
李浩靠在客廳沙發上刷著手機。
他今年七月剛博士畢業，手裡已經有幾個Offer，待遇都不差，隻是他一直沒簽。
讀了這麼多年書，第一份工作，他還是想慎重點。
不過也拖不了多久了，這兩天已經有公司開始催他，再不做決定，崗位不可能一直給他留著。
李浩打開招聘軟件，又隨手刷了起來。
沒翻幾下，一條招聘信息進入視線。
【研發工程師（2026屆博士補錄）】
【公司：天工電子有限公司】
【工作地點：東海市嘉定區】
李浩原本沒太在意，直到目光掃過下麵的薪資。
【60—72萬元/年】
【稅前總包】
“這麼高？”
李浩手指停了下來。
他是東海交大材料科學與工程專業的博士，研究方向正好是新能源電池材料。
手裡幾個Offer裡，開得最高的一家，總包也就六十萬。
七十二萬，對他這個專業剛畢業的博士來說，相當有吸引力了。
李浩坐直身體，繼續往下翻。
【崗位方向】
【鋰離子電池正負極材料、電解液、電芯設計、熱管理等。】
【招聘要求】
【2026屆博士研究生，材料、化學、電化學等相關專業。】
【有鋰電池、儲能材料相關課題經驗者優先。】
看到這裡，李浩來了興趣。
專業對口，而且從招聘方向來看，這家公司招的人似乎還不少。
他繼續往下翻。
【七險二金】
【年度體檢、帶薪年假、節假日福利】
【優秀候選人可提供額外簽約激勵】
“看什麼呢？”旁邊傳來聲音。
同住的同學剛好從房間裡出來，湊過來看了眼。
“找工作。”
“你還沒選好？”
“再看看。”
對方低頭掃了眼屏幕。
“六十到七十二萬？”
“嗯。”
“可以啊，哪家？”
“天工電子。”
“天工？”同學想了想，“沒聽過。”
他乾脆掏出手機搜了下，沒多久，還真讓他找到了。
“嘉定的，一家電池廠。”他往下劃了幾下，“規模好像不大啊。”
李浩也湊過去看了眼。
確實不大，和他手裡那幾家Offer根本沒法比。
“你不會真想去吧？”同學把手機放下，“浩子，我覺得你還是慎重點。”
“多十來萬確實不少，但這種小公司，進去以後能做什麼項目都不知道。”
“你手裡那幾個Offer又不差。”
“先進大廠乾幾年，以後想走也好走。”
李浩沒反駁，這個道理他當然知道。
“但你不覺得這招聘有點奇怪嗎？”
同學一愣：“哪裡奇怪？”
“一個規模不大的電子廠，突然招研發工程師。”
“而且研究方向覆蓋這麼廣，待遇還給這麼高。”李浩指著屏幕，“你看這些要求。”
“正極、負極、電解液、電芯設計、熱管理……”
“這不像是在補幾個研發崗位，更像是在組建完整研發團隊。”
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