第13章
賀明遠的事情沒有那麼快有結果。
陳知行需要時間部署,不能打草驚蛇。
但賀明遠顯然已經察覺到了什麼。
入職第四周,我的郵箱收到了一封匿名郵件。
標題是:關於蘇念女士的過往履曆調查。
內容是一份偽造的“背景報告”,聲稱我在鼎信投行任職期間存在違規操作,被內部處分後才離職。
抄送給了公司全體管理層。
我看完,撥通了方潔的電話。
“幫我查一件事,七年前我從鼎信離職的真實記錄。”
“你的離職證明我當年幫你公證過,留底了。”
“好,發我一份掃描件。”
十分鐘後,我把鼎信投行的離職證明、當年的績效考核記錄、以及部門主管的推薦信,一並轉發給了公司全體管理層。
附了一句話:歡迎查證。
下午,陳知行在管理層群裡發了一條消息:關於蘇念總監的背景,入職前已經過嚴格審核,經得起任何形式的調查。在此提醒全體管理層,公司內部禁止任何形式的匿名誹謗,一經查實,立即開除。
群裡沒人回複。
但我知道賀明遠看到了。
下班的時候,我在停車場碰到他。
他開一輛奔馳S級,停在我旁邊。
搖下車窗,叫住我。
“蘇總監,你入職才一個月,不覺得動作太大了嗎?”
“賀總,我隻是做好本職工作。”
“本職工作?”他冷笑,“你的本職工作是風控,不是查自己人。”
“風控就是查所有可能存在的風險。不分內外。”
他盯著我看了五秒。
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