第1章(8088字)

鮑威是一個38歲的商人，在當地是有名的富一代，在前幾年房地產興起的時候，當時年紀尚輕的他靠著鐵腕賺了不少的資金，之後經營著一家家具廠，到現在已經有著上千人的規模。疫情過後，社會的經濟環境很是蕭條，鮑威的家具廠也受到了不小的影響，外加目前整體的經濟低迷不適合進行投資，也不方便潤道海外，所以家具廠目前的規模每個月都會虧損。而鮑威的賬目上還有私人的20億資金，每年的銀行利息8000萬，對於鮑威來說光是利息都花不完。擺在鮑威麵前有兩條路，一是將自己建立的家具廠轉手賣掉，可是鮑威早已經習慣了被下麵的員工阿諛奉承、前呼後擁的場麵，如果賣掉工廠，他就失去了這種高人一等的待遇，這讓他難以接受。而另外一條路就是裁掉工廠一半以上的員工，縮減企業的規模，靠家具廠目前的業務量，還是會保持盈利的。鮑威在自己的辦公室思索半天，決定新建一個可以滿足自己性趣的新廠區，留下一半的女工人進去工作，這樣既可以減少工廠的運營開支，又可以讓自己快樂，是個很棒的主意。決定了之後，鮑威當即喊來了公司中的四大金剛——生產部門主管小龍，售後部門主管小虎，財務部門主管阿月和後勤部門主管小雨四人，來到自己的辦公室簡單開了個小會。四個主管在去鮑威辦公室的路上，都對工廠的未來很是擔憂，這四人是鮑威在工廠中的得力乾將，平日裡靠著巴結鮑威、拍鮑威的馬屁也得了不少的好處，要是工廠關閉了，以後的路對他們來說充滿了不確定因素。鮑威見走進辦公室的四個人各個愁眉不展，笑了起來，明白大家在擔心什麼。他拍了拍後勤主管小雨挺翹的屁股，惹得小雨一聲嬌嗔。鮑威說：“叫大家來是有一件事情要告訴你們，對於工廠的未來，我有一個新路子。”此話一出，在場的四個主管都鬆了一口氣。“那工廠的資金虧損怎麼辦？”阿月問。“裁員，裁到一半以上的員工，隻留任已婚的女工人，同時建設一個新廠區，cosplay小鎮。”說著，鮑威在PPT上展示了新廠區的模擬圖片，這是一個包括了學校，醫院，政府等眾多建築的小鎮，圖片上還有各個場所的員工所需要穿的製服，例如護士裝、職業裝等等，這些製服都堪堪遮住私密部位，一看就不是正經的衣服。見此，小龍和小虎相視一笑，都是男人，對於鮑威的心思再清楚不過，就是想打著工廠的名號，建造一個屬於他的大型“妓院”，這個想法真是又大膽又吸引人。阿月和小雨則是害羞的低下了頭，她們還都單身未婚，特別是阿月，對性事更是拘謹。“老板是要搞一個cosplay小鎮？”小龍問。“是的，我要把新建的廠區改造成一個模擬小鎮，裡麵的員工都要穿著特定的製服工作。其他的細節，我們在一起討論。”四個主管互相看了一眼，紛紛點頭，隻要工作保得住，工廠發展成什麼樣都是老板說了算，更何況對於小龍和小虎來說，他們比見多識廣的鮑威更期待這一個小鎮的建成。“對於留任的員工我隻有一個要求，就是已婚婦女，孕婦、婆媳或者母女更好，單身的不行，老的、醜的也不要。我就是喜歡玩別人的女人。”鮑威大大咧咧的說，毫不在意麵前的四人。“行，那這就是裁員準則了，我記錄一下。”小雨點頭哈腰，根本不敢提出異議。“咱們可以在小鎮裡麵玩追捕遊戲，就是員工需要躲避老板您的抓捕，遊戲結束時還沒被抓到的，可以獎勵她們三倍月收入；從老板手裡救人的，獎勵六倍月收入；被抓後配合老板抓捕其他人的，每抓到一個獎勵三千。”小龍提出了一個自己意淫了很久的想法，興致勃勃的看著鮑威。“好！這主意好！還能調動員工的積極性，我玩起來也更刺激，好！”鮑威對此大為讚賞。經過一個多小時的會議討論，四大金剛和鮑威最終敲定了裁員標準和小鎮遊戲規則。在鮑威的要求下，四個主管都保證可以在一個月之內完成自己部門員工的裁員任務，並對留任的員工進行洗腦和培訓。他們離開後，鮑威看著PPT上展示的相關圖片，對以後的工廠生活充滿了期待。…………………………四大金剛很快就開始了自己部門裁員的工作。首先，四個部門一起召開了一次員工會議，工廠所有的員工都到場了，烏泱泱一大群人，每個人的心裡都明白在目前工廠運轉不善的情況下，開這種大型會議的目的大概隻有宣布工廠倒閉這一件事情了，一個個的麵容焦慮，都在擔心自己未來的生計問題，。四大金剛站在大家的前麵，說：“現在的經濟大環境很不好，工廠的運轉也很吃力，每個月都在虧損，全靠著我們的鮑總一個人撐著，但是目前，實在是撐不下去了。”台下一片嘩然。“但是大家不用著急，鮑總也不想讓這麼多人一下子失業，在鮑總的深思熟慮下，我們工廠可以容納一半的員工繼續工作，其他人隻能暫時離開了。”阿月的話剛說完，台下的大家就坐不住了。“老板想要裁員？”“要裁一半以上的人阿！這麼多！”“嗐，老板也是沒有辦法的事情，現在大環境這麼不好，老板還能給一半的員工一口飯吃，很好了。”“裁員的標準是什麼，不知道我在不在裁員的名單裡，哎……”一時間，台下烏煙瘴氣，眾說紛紜，都很害怕自己會在裁員的名單裡，大家都覺得裁員的標準應該是員工的工作能力，都很後悔平日裡沒有認真的工作，沒有給領導留下好印象。等到台下的討論聲小了一些之後，小龍說：“裁員的 準則和大家想的不太一樣，因為老板對工廠之後的發展方向有些變化，所以我們留任的標準有些特別，請看大屏幕。”後麵的大屏幕上顯示了那一段小雨所寫的裁員準則。台下又是一片討論。“這是隻招收已婚婦女的意思嗎？”有人小聲的問。一些單身的漂亮女生很不服氣，和朋友編排：“老板的口味真重阿，喜歡玩已婚的老女人，依我看，同意留下來的也不是什麼正經女人。”“就是就是，哪個正經女人會留下來啊？”在工廠工作的夫妻中，有些脾氣大、尊嚴強的男人直接站了起來，食指指著台上的四人，喊叫著：“這是什麼意思？老板想要讓我們的妻子留下乾什麼？？這到底是留任啊還是給他鮑威當情婦？”這一聲呐喊瞬間點燃了在場所有老公們的憤怒，他們紛紛站在了凳子上，對著台上的四個人指手畫腳。“當情婦都是說的好聽了！要我說，那就是一群婊子！”“他鮑威真以為自己有錢可以為所欲為了，這麼明目張膽的覬覦別人老婆？”“這家具廠的工作不要也罷，大夥們，咱們都罷工、辭職，讓這個狗屁廠子倒閉！”“是！倒閉！倒閉！”台下義憤填膺。小龍和小虎對這一場麵的發展倒是見怪不怪，他倆在心中對大家會有的反應早就已經了預判。他們兩個也都是結過婚的人了，自然也明白作為老公的尊嚴是不允許、也不會讓自己的老婆去做這種聽上去就很不體麵的工作的。但是，如果可以得到很多錢呢？如果留任下來的女工的工資酬勞高的讓人難以想象呢？阿月看著台下的躁動微微一笑，隨即轉換了PPT的頁麵，顯示了新廠區——cosplay小鎮的員工酬勞。“新廠區——coslpay小鎮的員工僅保留年輕夫妻，女工工資25000元/月，男工工資6000元/月。如此，一對夫妻一個月可以賺31000元。小鎮還會不定期進行追捕遊戲，女員工都有機會獲得高額獎金。”阿月讀著條例，淡定的看著台下的員工。台下都是一群在靠著在工廠做工維持生計的貧困的人，很多人家裡都有著難言的苦楚需要用錢。疫情過後，工價行情不比從前，家具廠效應好的時候，一個人可以有200塊錢，就算一個月都上滿了，夫妻倆滿打滿算也最多隻能賺12000。可是現在大屏幕上顯示的，一個女人一個月就可以賺到21000塊錢！這群員工哪裡見過這樣大的工資數目，一時間鴉雀無聲，都在數著屏幕上那個數字後麵到底有幾個零。“這是……真的嗎？”有人小聲的問著身邊的朋友。這人是一個四十多歲的單親媽媽，早幾年前就和自己的老公離婚了，現在自己有一個18歲的女兒，和她一起在鮑威的家具廠工作。單親媽媽想著，反正一共會有200個女人一起，自己就算去了也不會太丟臉。她在心中暗自將小鎮的留任標準和自身條件做比較，覺得自己和女兒應該都是可以留下來的，到時候他和女兒兩個人可以賺五萬多，很快就可以買房子安穩下來了。先前那些憤怒的老公們，也都安靜了下來，他們在心裡衡量著這個酬勞有些動搖，卻又都礙於尊嚴不肯妥協。“老公……”，一個懷著孕大著肚子的女人，輕輕的拉了拉身旁站起來的老公的衣袖，眼神示意讓他坐下，小聲的在他耳邊說，“咱們回家商量商量……”站在台上的四個人，看著台下的人群從聒噪轉向安靜，對這一變化都覺得甚是有趣。人性，在這種抉擇麵前，被撥露的淋漓儘致。吵的越歡的人，在金錢的誘惑下就越是不堪一擊。口口聲聲喊著的夫妻情義，人格尊嚴，在錢財麵前都可以拋掉。台下的人各懷鬼胎，氣氛安靜下來。但還是有一些不嫌事大的年輕男人，因為自己確定是在裁員的一列，那些高額的酬勞和自己沒有關係，於是直接諷刺吐槽：“切，我以後要是有了老婆，才不會讓她留下來做這種見不得人的工作，錢有什麼了不起的？”“可不是嘛，光是看著就覺得屈辱，不會真的有老公願意讓自己的老婆做那種事吧？”被說到心中痛處的男人們，一臉吃了屎的表情，想要辯駁卻無從開口。小虎說：“我們的會議，就到這邊結束了，主要就是跟大家先說明一下小鎮的存在以及工廠後續的轉型，讓大家提前有個心理準備。關於其他更具體的留任安排和更細節的員工酬勞準則，會在之後的工作中，由各自的主管向大家進行一一的說明，大家到時候可以向你們的主管問出你們心中的疑惑，有意向留任的也可以直接向主管提交留任申請。現在大家可以有序離場了。”四個部門一起舉辦的大型員工會議結束之後，四個主管根據台下員工的反應，對自己部門員工的態度已經有了一個大致的了解，之後就在自己的部門采用麵談或者小規模會議的方式勸說著自己部門的員工。生產部門。小龍召集了部門中符合條件的男性開了一個小型的會議，他們都是有老婆的人。小龍知道，在這些家庭中都是男的說了算，把老公們勸說好了，老婆的問題也就迎刃而解了。沒有自己的老婆在場，男人之間聊這些也更方便一些。到場的人都很安靜，沒有一個人提前說話，其實這群男人在心裡已經傾向於高額的酬勞了，隻是沒有人想當第一個撕開自己遮羞布的人。“大家不要這麼拘謹，之前已經對大家進行了一個簡要的介紹，我在這兒就是再勸勸大家，這可是一個不可多得的機會。單單從工資上講，小鎮的員工的酬勞就是現在工廠所不能比的。可能大家對於小鎮的工作內容很膈應，但是大家轉念想一想，你們的老婆就算是在城中村做‘雞’，接一個客人才賺多少錢？每天都被人睡又能賺多少錢？但是在鮑總的小鎮裡上班，簡簡單單的就可以拿到25000，這種好事還要拒絕？”小龍見大家有些動搖，開始各個擊破。“老張，我知道你家還有一個生病的母親，你們之後如果留任了，夫妻倆一個月三萬多的工資供老人家的醫藥費是妥妥的了吧？”小龍又轉向一旁的老王：“還有你啊老王，我知道你的家境也很困難，你的老父親在床上癱了多少年了，多賺點錢孝敬老父親，讓他過一個舒服的晚年不好嗎？”在座的各位都不說話，一個個的都在心中思索著。小龍繼續說：“說穿了，小鎮的工作也就是製服色情一點兒，但是也沒多大事兒是不是？我們都是成年人了，讓自己的老婆露一點肉就可以得到錢，多少人想要還沒呢！小鎮的遊戲也不是妓院，就是咱們鮑老板的一些惡趣味，無傷大雅嘛。這是一筆多劃算的買賣，大家自己在心裡衡量一下，認真打量打量，過了這村可就沒這店了。”小龍的一番話說完，在場的老公們心中蒙著的那一點遮羞布也飄了。確實如小龍所說，他們的家境都很困難，這些年全仰仗著鮑威的家具廠過活。之前的全體會議上，他們一時上頭吵著要辭職，可若是真的辭職了，一家人以後的生活該怎麼辦？夫妻倆一個月三萬的工資，讓人無法拒絕。“小龍，你不要勸我們的時候說的頭頭是道，這事兒到你自己身上，你自己會讓老婆做那種事兒？”說這話的人叫做聶先，三十出頭的歲數，還是血氣方剛的年齡，他的老婆孫黎是在售後部門工作，這倆人是工廠的模範夫妻，聶先脾氣火爆，但是對老婆很好，隻要生產車間有空閒，他就會跑去售後部門找他的老婆噓寒問暖。小龍皺起眉頭，剛剛叫人的時候竟然把這小子叫了過來。這小子在之前的全體大會表現的就很激烈，對這個Cosplay小鎮的女工留任計劃最為排斥。“聶老弟，如果我的家境和你們一樣的困難，我會同意讓我的老婆做這種事的。”小龍斬釘截鐵的說，表情很嚴肅。聶先嗤之以鼻，扭過臉去，不再看小龍虛偽的表情：“說話誰不會說呀，事兒沒到你頭上，你當然想說什麼就說什麼。”“話不能這麼說啊聶老弟，你火氣不要太大，聽我和你講道理。我們的生活不同，我好歹是個主管，我離了這個工廠，我的生活還有保障，可是你們不一樣，你們就是個普通的工人。咱們小鎮的工廠就鮑老板的工廠收益是最好的。離開了鮑老板的工廠，你們去哪兒還能維持你們的生計呢？我是站在你們的角度去想問題的，如果我是你們，我寧願讓我的老婆吃點兒苦，自己受點兒麵子上的委屈，好歹生活還要繼續，不至於把人餓死。”小龍語氣依舊和緩，他是出了名的笑麵虎，平日裡對待員工都是笑意洋洋的樣子。“你別站著說話不腰疼了，老婆那是拿來疼的，不是拿來賺錢的工具，我寧願和老婆一起吃苦，也不願意用她身體換來的錢享受所謂的生活。”聶先反駁著小龍的話，一次次的在小龍的雷區蹦迪。小龍想過聶先難纏，卻沒想到他這麼難搞，他有些被聶先激起了火氣，在心中鬱結。周圍的員工見了小龍的麵色已經不對勁了，急忙安撫聶先，讓他不要再激怒小龍了。“聶老弟，別怪我沒提醒你，你要知道咱們鮑老板在當地的手腕有多厲害，連市長都要讓他三分。你脾氣衝可以，你不想讓自己的老婆繼續在cosplay小鎮留任也可以，但是你要是敢乾擾了鮑老板的計劃。以後你還想要在這兒生繼續生活下去嗎？鮑老板的脾氣可不像我這麼好說話，我勸你說話還是注意些。”這一番話既是在震懾聶先，也是在敲打其他的員工。周圍的員工麵麵相覷，一時心中發忌。是啊，他們先前還妄想著，就算不在鮑威的工廠工作，也可以在其他的地方找個糊口的生意。可是小龍提醒了他們，鮑威在當地有多少人脈資源，讓他們無處可去、無家可歸，也就是鮑威一句話的事兒。“這……嗐，行吧，我回家勸勸我家那位，讓她留下來……”老張遲疑著開口。老王和其他的員工也紛紛點頭。表示會回去勸說自己的老婆，讓她們克服心理障礙。聶先見大家都已經被小龍勸說成功了，想發怒卻又礙於小龍先前的警告，狠狠的瞪了一眼大家，轉身摔門而去。小虎的售後部門和小龍生產部門的情況大差不差，他們都不約而同的選擇先從男人的角度開始攻破。畢竟這群男人都沒有什麼學問，腦子裡麵隻想著生活需要的錢和他們自己的玩樂。更何況cos小鎮的遊戲正式開展之後，對於這群男人也沒有肉體上的傷害，如果他們不把老老婆被別的男人侵犯當回事的話，甚至連精神傷害也沒有。所以生產部門和售後部門的勸說工作進行的很順利。隻有個別像聶先一樣的硬茬子，在兩人的威脅下也造不成多大的困擾。後勤部門。小雨今年39歲，至今單身未婚，身材保持的很好，平日裡走在路上，四周都是那些臭男人的目光。她和財務部門的主管小月是工廠的兩朵嬌花，有傳聞說她和小月都是鮑威的私人情婦，對於這個傳言，小雨不屑於理會。後勤部門女工居多，女人麵子薄，小雨沒有像小龍和小虎一樣將大家聚集起來一起討論這件事情，而是單獨的叫來了想要攻破的每一個人，麵對麵的單獨進行交談，這樣既可以更走心、更好打感情牌的進行勸說，也避免了許多人在一起談論性事的尷尬。“哎呀，小雨姐！”推門進來的女人叫丁香潔，她平日裡咋咋呼呼的，為人很輕浮，老公李誌是在售後部門工作，而李誌的親姐姐李夢夢也是小雨主管的後勤部門的員工。李夢夢是個懷孕的孕婦，正是鮑威喜歡玩弄的類型。但是李夢夢是一個很傳統的女人，對這種事情的接受程度不太高，所以小雨想要先從丁香潔入手。小雨見到來人，溫婉的笑起來，起身迎接，“香潔來了！”李香潔25歲，臉蛋上還滿是膠原蛋白，可是她把那一張原本清純的臉用化妝品塗抹的很是豔俗，每天都花枝招展的。“你姐姐李夢夢現在身體怎麼樣？”小雨直截了當的開場。“我姐挺好的，懷孕五個月了，胎像也很穩定，平日裡呀，我帶著她東奔西跑的玩兒，就當給她放鬆了，哈哈！”“你們倆感情真好，那……你和李夢夢對於咱們新廠區——COS小鎮的員工留任有什麼想法嗎？”“這個我不好說啊，其實我自己是想要留下來的。就是我姐她……小雨姐你也知道的，她是個孕婦，不適合玩這個，而且她老公陳華比較傳統，她可能不會留下來……”丁香潔麵露難色，她確實是一個輕浮的女人，從來沒有把女性的貞潔看的很重要，在她心裡隻要自己快樂了就是最重要的。所以當丁香潔聽到新廠區的建設和員工的酬勞條例之後，她就已經想要留下來了，就算知道鮑威的目的是想要留下兩百個女工讓他玩弄，丁香潔也不在乎。對於她來說，有錢比什麼都重要，有了錢就可以吃喝玩樂，買各種奢侈品，買許多的衣服和化妝品，而這些都是她現在所沒有的。而李夢夢是接受著傳統的教育長大的女人，在李夢夢的觀念中，女性的貞操大過天。而李夢夢的老公陳華更是一個傳統的好男人，想要靠著自己的力量撐起家中的一片天，也斷然是不會讓自己的老婆去做這種事情來貼補家用。小雨說：“我知道李萌萌是孕婦，就是知道她是孕婦，所以我才想要你勸勸她。”丁香潔睜大了眼睛，沒想到她們的老板鮑威竟然喜歡玩弄孕婦！這一點連開放的丁香潔都沒有想到。“小雨姐，你是說鮑老板……他喜歡孕婦？”“不瞞你說，咱們老板在性事那方麵有些怪癖。”小雨說，“鮑老板就是喜歡玩孕婦啊，而且你和夢夢的關係關係還是姑嫂，這種關係鮑老板更喜歡。所以如果你和李夢夢都能留下來的話，老板對你們絕對是青睞有加，到時候給你們的工資可能還會更高。而且李夢夢他們一家，家境本來就困難，現在又懷著個孩子，這生孩子可是需要很大的費用支出啊。如果李夢夢和你一起在COS小鎮留任，那孩子以後的養育問題、教育問題不就都迎刃而解了嗎？”“是，小雨姐你說的都沒錯，可是這事兒你和我說，我也不知道怎麼勸他們呀，畢竟他們都太老實了。而且……而且夢夢姐還懷著孕呢，這要是在和老板做愛的時候把孩子給做掉了，這可是不行的呀！”“哈哈哈，這你就不用操心啦！老板是有經驗的人，以前他就玩過廠子裡的一個孕婦，那時候你還沒來工作呢。我記得老板玩了那個女人三天，整整三天孩子都沒掉，事後老板給了她10萬塊錢，獎勵她的賣力。”小雨平淡的說著往事，卻把丁香潔驚訝的說不出話來。“10……10萬？這麼多……”丁香潔在心裡盤算著，被操三天就有10萬了，這能買多少個包包？多少件衣服？“行，小雨姐，我回去我就勸勸夢夢姐，我和夢夢姐爭取留下來在cos小鎮工作，賺錢嘛，不丟人！”“是是是，賺錢嘛，不丟人！”小雨微笑著看丁香潔走出辦公室，內心很是鄙夷。嗬，又是一個為了錢什麼都做得出來的女人。在鮑威的工廠工作久了，小雨對這種事情見得很多，前幾年鮑威要是看上了工廠裡的哪個女工，都是小雨在其中牽線。每每提出了巨額的報酬，不管這個女人前期反抗的有多麼強烈，最後都會同意，小雨已經把人性看的很透了。手中的人員名單一個個的打了勾，小雨輕笑一聲：“人啊……”小月主管的財務部門也在一個月內結束了勸說任務。之前迫不及待想要留任的單親媽媽和自己18歲的女兒，就是在小月的財務部門工作。全體員工大會結束的第二天，單親媽媽就找到了小月，表示自己和女兒想要繼續留任。“姐，你可想好了，你和你女兒要一起在咱們的COS小鎮給鮑老板工作，是不是？”單親媽媽嬌羞著點點頭：“是啊是啊，就是……嗯……我想提個意見，老板能不能別動我的女兒，儘量都朝著我來，畢竟我女兒還小……沒經曆過那事兒……”小月笑著打斷了她的話：“姐，這事兒我可說了不算，咱老板喜歡玩什麼，你是廠子裡的老人肯定也知道。之前咱工廠有一個16歲的小女孩兒，就是被咱老板給破處了，事後老板給了女孩兒15萬塊錢的補償。這事兒你記得不？”“記得記得。”單親媽媽點頭。“所以啊，你女兒是個處女這是個好事兒，年齡小也是個好事兒，你和你女兒一起留任更是好事兒！到時候把老板伺候舒服了，賞給你們的錢，那可是你們之前工作一年都賺不了的呀！”單親媽媽麻木的點著頭，不再有異議。這些年來，她獨自一人撫育著自己的女兒，辛苦了大半輩子才把女兒拉扯大，這些年的苦日子已經磨礪了她所有的銳角，她變的很是順從，好像已經不知道反抗是什麼了。下一章