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第4章

周五的麵試，我請了半天假。

地點在陸家嘴的一棟寫字樓，二十八層。

接待我的是人事總監，姓方，三十出頭，說話很快，直接問核心問題。

“你現在管幾個人？”

“直接彙報五個，跨部門協作大概十二個。”

“做過從零搭建的經曆嗎？”

“兩年前在現在這家公司，我是品牌部第三個人，後來團隊擴到了十一個，整套工作流程和供應商體係都是我搭的。”

方總監在本子上記了什麼。

“我們這邊的挑戰是，事業部是全新的，預算、團隊、方向都要你來定，上麵給你六個月跑出數據，壓力不小。”

我看著她。

“如果不是有壓力，您也不會開這個薪資。”

她停了一下，然後笑了。

“直接。我喜歡。”

第二輪見了CEO，姓沈，四十歲不到，看起來比實際年齡小，襯衫沒有紮進褲子，整個人很鬆弛。

“林慧是吧，你們公司做的那個極簡風格寵物糧的案子我看過。”

我有點意外。

“那個案子不是我們公司的客戶。”

“我知道，是你個人署名發在行業論壇上的分析文章。”他翻開一個平板，把那篇文章推過來，“去年九月，閱讀量十三萬，轉發裡有我。”

我看了一眼那篇文章，是我去年利用假期寫的，純粹是自己的研究興趣，沒想到他看到了。

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