第5章
“鑒於秦歌在這三年內的表現，現取消其競選董事長資格。”
“並免除其總經理一職。”
“憑什麼？”秦歌站起來，“我什麼地方表現不夠？”
“這些年我為集團付出那麼多心血，讓集團利益穩步提升，我什麼地方做的不夠？”
負責人看著她，“秦歌，三年來你先後負責六個項目的推進，這六個項目確實為集團帶來盈利。”
“但……你真認為是你的功勞嗎？”
“你先看看項目的具體實施細節。”
負責人的話音落下，有人將一份份資料擺到秦歌麵前。
她越看越心驚，這六個項目並沒有按照她的方案實施。
不……不是沒有按照她的方案實施。
是在初期按照她的方案實施全部虧損，然後項目立馬變更方向，這才穩步盈利。
而那些變更的點，她見過。
在三天前，韓韻提供的那些手稿中見過。
負責人看著臉色蒼白的秦歌再次開口，“四年前，有人舉薦你進入集團，當時集團為你做了能力評估。”
“給出的評估結果是一般。”
“三年前，集團卻破格提升你為總經理，在此之前再次對你進行評估。”
“能力依舊一般。”
“而在三天前，又一次對你的能力進行評估。”
“還是一般，你一直沒改掉貪功冒進的問題，一旦集團真讓你掌舵將萬劫不複。”
“綜合考慮，這才取消你競選資格。”
“同時取消你總經理職位。”
秦歌愣了很久才緩過神來，“我不服。”
“如果四年前我進公司對我能力評估就是一般，為什麼一年後破格提升我為總經理。”
“為什麼把我列為董事長競選候選人？”
“這裡麵一定有貓膩。”
“確實有貓膩。”負責人毫不避諱。
“因為你快速崛起的背後，一直有人為你保駕護航。”
“雖然我不明白原因，但確實是老董事長願意給你機會。”
“但在三天前的能力評估時，老董事長通過監控看了一切。”
“這幾年來，你毫無成長，老董事長很失望。”
老董事長？
秦歌愣住。
她知道入職的這家集團是家族性質的企業。
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